Bij Sabel Communicatie geloven we dat het proces van verhalen ophalen net zo waardevol is als het uiteindelijke resultaat. Daarom gingen we letterlijk en figuurlijk de organisatie in. We organiseerden een reeks verhalensessies, van Groningen tot Zoetermeer. Tijdens deze sessies nodigden we medewerkers uit de zorg, het onderwijs én van kantoor uit om  hun persoonlijke verhaal te delen. Thema’s zoals trots, drijfveren en dilemma’s stonden hierbij centraal.

De input uit deze sessies, aangevuld met interviews met de Raad van Bestuur en andere stakeholders, vormde de basis voor een corporate story. Daarnaast gaven we advies om dit verhaal tot leven te brengen.

Het nieuwe verhaal van Kentalis is meer dan een tekst; het is een middel om verbinding te versterken en de koers voor de toekomst uit te dragen. De corporate story geeft richting aan communicatie, zowel intern als extern, en biedt een stevig fundament voor de identiteit van de organisatie.