In diverse sessies lieten we medewerkers van Waterschap Zuiderzeeland aan het woord over hun motivatie om voor het waterschap te (blijven) werken. Op basis van die gesprekken schreven we twee conceptverhalen die we uitgebreid testten bij sessiedeelnemers, bijna honderd inwoners en inhoudelijk experts. Zo ontstond een krachtig organisatieverhaal waarin waterschappers zich herkennen.

Opdrachtgever Laurina presenteerde het organisatieverhaal trots en enthousiast. ‘De pay-off ‘Water beweegt ons’ is de kern van ons verhaal. Vorige week toen het water hoog stond en tegen de dijken sloeg, steeg mijn adrenaline. Ik merkte: water beweegt mij echt.’