Verander-
communicatie
Energie bij verandering
Verandering is eigenlijk altijd lastig. Mensen zijn bang om vastigheid en het bekende los te laten en zich vast te moeten houden aan iets wat we niet kennen. Staat jouw organisatie voor een verandering? Dan is het belangrijk om transparant te zijn over wat er gaat veranderen en wat het verhaal achter de verandering is. Daar helpt Sabel Communicatie bij.
Energie bij verandering
Onze verhalende communicatie geeft energie bij verandering. We verbloemen niet wat pijnlijk is, maar begeleiden eerlijk, helder en krachtig. Medewerkersbetrokkenheid speelt daarbij een belangrijke rol.
Methodes
Wij kunnen op verschillende manieren helpen. Bijvoorbeeld door middel van onze BBB-methode: behouden, bewegen en begraven. Met behulp van die methode ga je op zoek naar wat goed is binnen je organisatie, wat anders kan en wat weg moet. Bij verandering is het namelijk goed om te weten dat niet álles anders hoeft. Het is veel waard om te weten wat er wel goed gaat.
Andere vormen van interne communicatie
Verandercommunicatie
Denk dan bijvoorbeeld aan: