Verhalen over beleidsplan Nova College

Hoe breng je abstracte beleidsthema’s tot leven? Met sprankelende verhalen en inhoudelijke gesprekken.

De wens
Het Nova College sprak de wens uit om medewerkers zo goed mogelijk te betrekken bij het strategisch beleidsplan. We kregen de vraag of we de beleidsthema’s uit het plan konden vertalen naar de eigen werkpraktijk. Door middel van communicatie die aanzet tot denken én doen.

Het idee
In een toegankelijke uitdeelbundel lieten we docenten, studenten, beleidsbepalers én mensen uit het werkveld aan het woord. In gloedvolle, inhoudelijke verhalen vertellen zij wat de beleidsthema’s van Nova College voor hen betekenen en hoe ze hun ervaringen in de praktijk brengen.

Zo neemt een docent van sportopleiding CIOS de lezer mee met een best practice over het thema ‘studenttevredenheid’. Hoe zorg je ervoor dat je studenten blijft uitdagen? Hij vertelt hoe hij een speciaal honoursprogramma bedacht. ‘Van de universiteit en het hbo kennen we deze programma’s voor gemotiveerde studenten. Het was mijn missie om dat concept ook op het Nova College te krijgen.’

Een alumnus deelt in het kader van ‘werkzekerheid’ zijn bijzondere ervaringen als stagiair handhaving bij de NS, de periode waaraan hij zelfs zijn eerste baan overhield. ‘We deden ons werk in tweetallen en maakten de gekste dingen mee: dronken studenten, agressieve reizigers die uit de trein waren gezet en mensen die met spoed naar de eerste hulp moesten.’

Om de beleidsthema’s meer tot leven te wekken, ontwikkelden we daarnaast een dialoogspel. Daarmee kunnen medewerkers aan de hand van kaartjes met vragen, stellingen en dilemma’s reflecteren op de verschillende beleidsthema’s.

Resultaat
‘Ik klop al jaren aan bij Sabel Communicatie met complexe communicatievraagstukken’, aldus manager communicatie Jan van der Laan. ‘Ook dit keer ben ik erg tevreden over hun strategische inzet van verhalen en dialoog. Zo brengen we beleid écht dicht bij onze collega’s. Communicatieadviseur Marjan Dirkse: ‘Met Sabel is het fijn samenwerken. De teksten zijn raak en afspraak is afspraak.’

Het beleid van jouw organisatie tot leven brengen? Adryan weet er alles van.

Zoeken:

Heb je een vraag?
Stuur ons nu een bericht!
Colofon Contact