Profiel
Mariëtte Noordhof (1977) focust sinds begin 2010 op HR-uitdagingen binnen Sabel Communicatie Utrecht. Menselijke kwaliteiten matchen met zakelijke doelstellingen en uit medewerkers halen wat er in zit, dát is haar passie. Deze focus is volgens haar essentieel om als bedrijf het verschil te maken. Mariëtte richt haar blik op interne vraagstukken (managen van talenten, managementadvisering), maar ook extern is ze betrokken en actief. Ze legt graag de bouwstenen om Sabel Interim verder te kunnen laten groeien. Ook hier is de drijfveer haar geloof in de onderscheidende kracht van mensen die floreren op plekken waarmee ze zich optimaal verbonden voelen. Mariëtte is trots haar vak te mogen uitoefenen voor Sabel Communicatie waar ze 10 jaar geleden haar werkende leven als stagiaire/trainer startte.
Achtergrond
Mariette is na haar vertrek bij Sabel in 2000 in dienst getreden bij Andersen Consulting/Accenture als Human Performance consultant. Na 4 jaar heeft ze -inmiddels in dienst van Essent- de interne school opgezet bij de divisie Retail. Om haar HR-rugzak verder te vullen is ze aan de slag gegaan als HR Business Partner. In 2007 ging ze aan de slag bij PiCompany (leverancier van HR producten en diensten) waar ze onder meer verantwoordelijk was voor de introductie van projectmanagement in de organisatie en het coachen van de toekomstige projectleiders. Ze bleef ook met de voeten in de klei: als projectleider van strategische projecten behoorden onder andere het opstellen van businesscases en de projectuitvoering tot haar takenpakket.
