WerkenbijdeEU.nl geheel herzien
dinsdag 30 maart 2010 18:17 De geheel herziene website www.werkenbijdeEU.nl is medio maart live gegaan. Sabel Communicatie adviseerde over de navigatie en herschreef de teksten. We kozen een tone-of-voice die paste bij de doelgroep: ambitieus, intelligent en uitdagend.Website over de Europese Unie als werkgever
WerkenbijdeEU.nl is een website voor laatstejaars studenten en young professionals die meer willen weten over de mogelijkheden om bij de EU aan de slag te gaan. De website informeert hen over selectieprocedures, soorten contracten en traineeships. Naast het informeren van gegadigden wil de site hen ook overtuigen dat de EU een zeer aantrekkelijke werkgever is, maar dat alleen de besten een kans maken voor een carrièrestart bij een Europese instelling.
Nieuwe navigatie en aansprekende teksten
Sabel Communicatie deed een voorstel voor een nieuwe, gebruikersgerichte navigatiestructuur. Vervolgens herschreven we de bestaande webteksten, die door de jaren heen waren geplaatst en de pennenvruchten waren van verschillende auteurs. Sabel Communicatie zette één schrijver in om te zorgen dat stijl en de tone-of-voice eenduidig en consistent werden.
Aansluiting bij arbeidsmarktcampagne
De nieuwe toon van werkenbijdeEU.nl sluit aan bij de arbeidsmarktcampagne gericht op Nederlandse studenten en young professionals die een baan ambiëren bij een instelling van de Europese Unie. De campagne appelleert aan het gevoel dat Europa dé plek is waar de doelgroep zich thuis voelt. Dat gebeurt via slogans als ‘Jij komt thuis in Europa’. De campagne en de webteksten stralen uit dat de Europese Unie een thuishaven is voor jonge, hoogopgeleide, ambitieuze en internationaal ingestelde laatstejaarsstudenten, starters en young professionals.
Over de opdrachtgever
De opdracht is verstrekt door het Expertisecentrum Arbeidscommunicatie Rijk van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het Expertisecentrum verzorgt onder meer de communicatie over de verschillende selectieprocedures (concoursen) die de Europese instellingen jaarlijks uitschrijven om nieuwe ambtenaren te werven. Tijdens deze prestigieuze procedures doorlopen de deelnemers kennis- en vaardighedentests en assessments. Slechts een klein deel van de kandidaten haalt de eindstreep: een felbegeerde baan bij de Europese Unie.
» Ga naar werkenbijdeEU.nl (opent in nieuw venster)
- Labels
- Nieuws
